12月31日下午，人力資源部于國資大廈11樓舉辦了一期生動(dòng)飽滿(mǎn)的新員工培訓會(huì )，集團人力資源部部長(cháng)翁琳主持培訓，下半年入職集團公司及第四季度入職子公司的新員工共計57人參加了此次培訓。培訓同步做好疫情防控工作。
培訓伊始，翁琳通過(guò)分享自己初入職國資公司的經(jīng)歷拉近了與學(xué)員們的距離，隨后大家逐一進(jìn)行了自我介紹，有的靦腆害羞，只介紹了名字和部門(mén)；有的開(kāi)朗健談，表示很榮幸在國控這個(gè)大平臺學(xué)習、工作，今后也要做個(gè)快樂(lè )的打工人。
培訓中，翁琳主要圍繞集團介紹、產(chǎn)業(yè)布局、企業(yè)文化、自我發(fā)展等四個(gè)方面，對國控集團企業(yè)概況、發(fā)展沿革、組織架構、業(yè)務(wù)板塊、特色項目等進(jìn)行了較為詳盡的介紹。
現場(chǎng)還加入了許多互動(dòng)環(huán)節，比如邀請了新任職的國信節能公司董事會(huì )秘書(shū)章魏介紹了黨委會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )的主要職能；邀請集團資金計劃部的黃昭帶大家理解國控集團主體信用評級AA+表示的涵義及集團力爭AAA的意義；同時(shí)還分別邀請了陶瓷交易博覽中心、國信宏城、國信瓷立方、國控環(huán)境等公司的新員工分別介紹所在企業(yè)的特色項目。培訓會(huì )上掌聲不斷，歡笑連連。
培訓尾聲，翁琳還加入了“你說(shuō)我畫(huà)”的游戲環(huán)節，通過(guò)課堂互動(dòng)的形式引導大家清晰表達、準確回應以及學(xué)會(huì )全局思維，讓新員工了解到良好的溝通、人際互動(dòng)的重要性。
最后，由吳成晟組織學(xué)員進(jìn)行現場(chǎng)答題，通過(guò)營(yíng)造緊張的作答環(huán)境測試大家細心程度，讓大家在游戲中體會(huì )到工作中要時(shí)刻保持認真、嚴謹、細致的態(tài)度是很重要的。
新員工培訓讓初入集團的員工對集團的企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)布局、發(fā)展方向、戰略目標有了更明確的認識，有助于讓大家找準職業(yè)定位，明晰發(fā)展。大家紛紛表示，會(huì )把此次培訓作為新征程的開(kāi)始，立足崗位，勤學(xué)善思，今后以更加飽滿(mǎn)的熱情和昂揚的斗志，開(kāi)拓進(jìn)取，以實(shí)際行動(dòng)為集團的發(fā)展和建設貢獻國資“新”力量。
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